[SK IMMIGRATION & LAW 이민칼럼] 캐나다 플래그 폴링: 국경에서의 취업 비자 신청 - 3 > 컬럼

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캐나다 플래그 폴링: 국경에서의 취업 비자 신청 - 3

 

 

플래그 폴링의 주의사항과 단점

 

플래그 폴링을 선택할 때 고려해야 할 사항은 국경이나 공항 심사관은 비자 심사를 의무적으로 수행해야 하는 것은 아니며, 취업 비자 발급을 보장해 주지 않는다는 점입니다. 특히 캐나다 내에서 비자 연장이 가능한 신청자의 경우라면 캐나다 내 오피스로 신청하는 것이 원칙이므로, ‘당신은 온라인 신청 대상자’라며, 국경 오피서가 심사를 해주지 않고 돌려보내는 일이 드물게 발생하기도 합니다. 또 비자 심사 중에 신청서 내용 중에 거짓 정보가 발각되거나, 업무를 수행할 자격이 부족해 보이는 경우, 혹은 캐나다 체류 중에 이민법을 위반하거나 불법으로 일을 한 것이 드러난다면, 비자 거절 혹은 자진 출국 및 추방 명령을 받을 수도 있습니다. 정확한 증거가 드러나지 않고 의심의 정황만으로도 이런 결과를 초래할 수 있다는 점은 플래그 폴링에서 가장 주의해야 할 점이라고 하겠습니다.

 

국경 심사는 온라인 신청과 달리 심사관과 대면하여 인터뷰를 진행한다는 것이 가장 큰 특징입니다. 그렇기 때문에 철저한 준비가 필요합니다. 예를 들어 매니저 포지션으로 취업 제안을 받았지만 의사소통 능력이 부족하다면 심사관이 업무 수행이 불가능해 보인다는 이유로 비자 발급을 거절할 수 있으며, 관광 비자로 오랫동안 캐나다에 머물렀는데 그 기간 동안 무엇을 하면서 시간을 보냈는지, 금전적으로 어떻게 생활했는지를 제대로 설명하지 못한다면 예상치 못한 큰 문제가 발생할 수도 있습니다.

 

플래그 폴링은 수속이 빠르고 성공률이 높다는 장점을 갖고 있지만, 리스크도 존재한다는 점을 명심해야 합니다. 비자 신청 방법을 결정하는 것은 성공 여부 와도 직결될 수 있는 중대한 문제이므로 신청자의 상황에 가장 이상적인 신청 방식을 정하고, 결정에 따른 철저한 대비가 필요합니다.

 

대 표  허 인 령 

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