ESFP-A 대 ESFP-T

[소개]연예인은 자발적이고 활기차고 열정적 인 사람들입니다. – 인생은 결코 지루하지 않습니다.

자발적으로 노래와 춤을 추는 사람이 발견되면 ESFP 성격 유형 ( 엔터테이너 )을 가진 사람들입니다. 그들은 순간의 흥분에 사로 잡히고 다른 사람들도 그렇게 느끼기를 원합니다. 다른 사람들을 격려 할 때 시간과 에너지에 관대 한 다른 유형은 없으며, 그런 저항 할 수없는 스타일로 다른 유형은하지 않습니다. 

열정과 함께 생활

ESFP 성격은 다른 사람들을 위해 쇼를하는 경향이 있으며 일반적으로 스포트라이트에서 매우 편안한 것처럼 보입니다. 그러나 이러한 자신감을 불러 일으키는 것은 관심의 중심이되는 것에 대한 사랑이 아니라 특정 상황에서 적절한 것을 감지하기위한 요령입니다. 그들은 주변 사람들의 행동을 반영 할 수있는 놀라운 능력을 가지고 있습니다.ESFP는 진정으로 가장 간단한 것을 즐기며 좋은 친구들과 즐거운 시간을 보내는 것보다 더 큰 기쁨이 없습니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 거의 항상 혼자 시간을 보내는 것보다 친구와 함께하기로 선택합니다. 독특하고 세속적 인 재치로, 그들은주의를 기울이고 모든 모임을 파티처럼 느끼게하는 것을 좋아합니다.

– ESFP는 모든 성격 유형에 대해 가장 강한 미적 감각을 갖는 경향이 있습니다. 손질과 복장에서 잘 꾸며진 집에 이르기까지 패션에 대한 시선이 있습니다. 그들이 보는 순간에 매력적인 것이 무엇인지 알면, 개인적인 스타일을 반영하기 위해 주변 환경을 바꾸는 것을 두려워하지 않습니다. 이 유형은 자연스럽게 호기심이 많으며 새로운 디자인과 스타일을 쉽게 탐색합니다.항상 그런 것처럼 보이지는 않지만, 이러한 성격은 그것이 그들에 관한 것이 아니라는 것을 알고 있습니다. – 그들은 다른 사람들에게 매우 민감하고 ’ 감정에 매우 민감합니다. ESFP는 종종 누군가가 어려운 문제를 해결하도록 돕기 위해 정서적 지원과 실질적인 조언을 제공합니다. 그러나 문제가 그들에 관한 것이라면, 충돌을 정면으로 해결하는 것보다 갈등을 피할 가능성이 더 큽니다. 이 성격 유형은 일반적으로 작은 드라마와 열정을 좋아하지만 그들이 가져올 수있는 비판의 초점이 될 때는 그리 많지 않습니다.

자발적인 정신

그들이 직면하는 가장 큰 도전은 종종 즉각적인 즐거움에 집중하여 사치품을 가능하게하는 의무와 책임을 무시한다는 것입니다. 복잡한 분석, 반복적 인 작업 및 통계를 실제 결과와 일치시키는 것은 ESFP 성격 유형을 가진 사람들에게는 쉬운 활동이 아닙니다. 그들은 자발적인 기회에 의존하거나 단순히 광범위한 친구들에게 도움을 요청합니다. ESFP가 퇴직 계획이나 설탕 섭취와 같은 장기적인 것들을 추적하도록 도전하는 것이 중요합니다. – 계속 유지할 수있는 다른 사람이 항상있는 것은 아닙니다 이런 것들에 대한 눈.ESFP는 그 자체로 훌륭한 특성 인 가치와 품질을 인정합니다. 그러나 가난한 플래너가되는 경향과 함께, 이것이 그들의 수단을 넘어서 살게 할 수 있으며, 신용 카드는 특히 위험합니다. 장기 목표를 계획하는 것보다 기회를 활용하는 데 더 중점을두면 부주의로 인해 일부 활동이 저렴하다는 것을 알 수 있습니다.

웃음, 장난기, 새롭고 재미있는 무언가를 시도하는 자원 봉사자 –은 다른 사람들을 태워 데려 오는 것보다 이러한 성격에 더 큰 기쁨이 없습니다. 그들은 몇 시간 동안, 때로는 그들이 이야기하고 싶은 주제 이외의 것에 대해 대화 할 수 있으며, 좋은 시간과 나쁜 시간을 통해 사랑하는 사람 ’ 감정을 공유합니다. 오리를 한 줄로 유지하는 것을 기억할 수 있다면, 항상 세상이 제공해야 할 새롭고 흥미로운 것들, 친구를 견인 할 준비가되어있을 것입니다. 

Ps: 16 가지 유형의 개괄적인 성격 분석을 마칩니다. 저는 이 앱관련하여 일체의 관련도 없습니다. 제가 할 때까지만 하여도 무료로 상당히 많은 수준까지 운영을 하여습니다만 이미 일정부분 유료로 전환 하고 있고 이것은 더 빨라 질 것으로 유추됩니다. 그 이유는 이용료가 많이 내리면서 무료 서비스 공급 부분을 줄여 나가고 있다는 점입니다. 또 새로운 토대를 기반으로 하여 계발 된 아이템도 상당히 유용한 실전에 바로 사용 할 수도 있는 것들이 주류를 이룬다고 보이는 것으로 예컨대 구체적 직장을 선택하고 하는 업무의 적성의 적격성 판단을 스스로 하게 하여 그것을 위한 효과를 100% 목표를 향하여 대입 할 수 있다는 점들로 젊은 사람들에게 유용성이 인정된다고 생각 합니다.  저비용 고효율이라 생각 됩니다.